По мнению психолога, члена общества семейных терапевтов и консультан­тов Елены Поярковой, в этом случае надо придерживаться установленных в компа­нии порядков: «Человек, который настроен делать карьеру и зарабатывать, должен быть лоялен к на­чальству. Если руководитель считает, что нечего бегать в курилку каждые полчаса, а общаться с соседом по офису нужно только через ICQ, прими это как дан­ность. Ставишь задачу быть успешной? Значит работай, а не пытайся переписать правила твоей новой компании».

Впрочем,эксперты отмечают: если уж дружба с коллегами сложилась, то так тому и быть. В конце концов, не ссориться же с ними специально! Максим Шмакотин подчеркивает: «Четко раздели для себя че­ловека, с которым приятель­ствуешь, и его рабочую функцию. С ней дружить не стоит. И запрети себе про­сить коллегу что-то сделать «по дружбе».

КОМАНДНЫЙ ТОН

Начальник как никто другой заинтересован в том, чтобы сотрудники не тратили время и энергию на плете­ние интриг, а плодотворно взаимодействовали. Ольга Иванова из Antal Russia рассказывает: «Многие компании уделяют большое внимание мероприятиям, поддерживающим корпо­ративный дух и объеди­няющим сотрудников. Так, в Antal Russia, помимо поздравления коллег с днем рождения, годовщиной работы в компании, приня­то раз в несколько месяцев собираться коллективом в караоке-клубе или доме отдыха. Такие мероприятия позволяют пообщаться в не­формальной обстановке, больше узнать друг о друге, что положительно сказыва­ется на атмосфере в офисе».

Сплотить коллектив - целая наука, для этого работодатели приглашают бизнес-тренеров. Главная задача таких мероприятий - не сделать из коллег друзей, а научить их эффективно взаимодействовать.

Максим Шмакотин объ­ясняет: «Команда создается ради достижения общей цели, она собрана не на всю жизнь. Никогда не нужно заставлять людей делать что-то сообща, если они сами этого не хотят. У сотрудников может быть естественное отвращение к совместным прыжкам в воду, хождению на лыжах, лазанию по веревкам».

Суть тимбилдинга - до­говориться с работника­ми компании о правилах взаимодействия. «Если в результате упражнений по командообразованию свод правил появляется и участ­ники понимают его и готовы подписать, то задача выпол­нена», - считает эксперт.

ЧУЖОЙ СРЕДИ СВОИХ

Если установить контакт с коллегами не получается, специалисты рекомендуют сохранять самообладание и просто продолжать рабо­тать. В этом случае Ольга Иванова советует максималь­но качественно выполнять свои обязанности, чтобы не создавать поводов для обвинения в некомпетент­ности: «Не стоит излишне стараться угодить всем - это малореально. Держись с до­стоинством. Отношения вполне могут наладиться, если всем своим поведением будешь демонстрировать собственный профессиона­лизм и адекватность».

По мнению Елены Поярковой, если чувству­ешь, что не вписываешься в коллектив, начни искать причину в себе: «Иногда это происходит из-за за­ниженной самооценки или плохо развитых ком­муникативных навыков». Конечно, причина не всегда внутри тебя - возможно, ты выбрала не ту компанию. Многое зависит и от тех целей, которые перед собой ставишь. «Далеко не всем сотрудникам нужен карьер­ный рост - кому-то важно просто работать в комфорт­ных условиях, - рассуждает психолог. - А бывает, что человеку важнее построить карьеру и заработать деньги, и он не спешит сблизиться с коллегами. Обе ситуации - естественны. Поэтому так важно найти коллектив, который соответствовал бы твоим жизненным и профес­сиональным целям».

Как найти «свой» офис? Попробуй познакомиться с будущими коллегами, пре­жде чем трудовая книжка окажется в отделе кадров. Елена Пояркова советует оценить рабочую обстановку во время финального собесе­дования. Если есть возмож­ность, взгляни па свой буду­щий рабочий стол, пройдись по коридорам, посмотри, какой в офисе дресс-код и насколько он тебе подходит. Обрати внимание на атмос­феру в компании: марширу­ют ли сотрудники с суровы­ми лицами или, наоборот, из кабинетов слышен смех. И ты сразу почувствуешь, на­сколько это место подходит именно тебе.

Постовой. Осуществить доставку товара или переезд  помогут грузоперевозки минск являющиеся надежной компанией.