Медленно работать
Идеи Slow Food так быстро распространились по миру, что стало очевидно: это именно то, что нужно современному человеку. И неудивительно, что "медленное" движение стало расти не только вширь, то есть географически, но и вглубь - то есть захватывать другие сферы жизни. Появилось понятие Slow Life.
Основной принцип Slow Life - наслаждаться каждым моментом, жить здесь и сейчас, и главное - успевать все, никуда не спеша. Когда слышишь об этом впервые, кажется, что это нереально. Особенно нереально - на работе. Однако появляется все больше компании, которые идут по слоулаи-ферскому пути, доверяя мнению консультантов (они утверждают, между прочим, что счастливый и спокойный человек работает в десять раз эффективнее, чем тот, кто постоянно нервничает и боится опоздать). И дела у этих компаний идут отлично. Сознательное замедление рабочих процессов - это отнюдь не дауншифтинг и не отказ от карьерных притязаний (хотя не исключено, что в процессе ты несколько переоценишь свои амбиции и найдешь другие цели вместо "стать директором транснациональной корпорации к двадцати шести годам" - например, "жить легко, радостно, не нервничая, заниматься любимым делом, получая достойную материальную компенсацию"). Это лишь способ получать удовольствие каждую минуту своей жизни, далее ту, которую ты проводишь на рабочем месте. Как же этого добиться?
Самый простой путь - устроиться работать в Slow-Life компанию. Там руководство заботится о том, чтобы у сотрудников не было стрессов, там нет жестких дедлайнов, дресс-кодов и овер-таймов, а есть лишь задачи, которые нужно решить, работа по собственным внутренним часам и возможность с комфортом проводить время в офисе. Звучит замечательно, есть лишь одно "но" - таких компаний в Украине пока раз-два и обчелся; чуть больше их в Москве, однако трендом подобное отношение к работникам пока не назовешь. Так что будем справляться собственными силами.
Посетив интернет магазин китайских телефонов по адресу http://www.bemobi.com.ua/ можно выбрать модель с интересным дизайном и хорошим функционалом.
Найти дело по сердцу. Известно, что в любимой работе удовольствие получаешь больше от процесса, чем от результата. Но этот совет хорош для 17-летних школьниц, которые задумываются о выборе жизненного пути. А что делать людям, которые когда-то поступили в вуз, послушавшись родительского "тебе нужна хлебная специальность, а не это непонятное актерство/писательство/дизайнерство"? Т ут тоже не все потеряно. Можно начать с малого и попробовать заняться тем, что нравится, в качестве дополнительной работы. Да и примеров резкой смены курса в жизни масса (моя приятельница - дипломированный маркетолог, которая, когда закрылся ее проект, занялась... флористикой. И счастлива!). А если смелости не хватает, попробуй внимательно посмотреть по сторонам, возможно, применить твои знания можно и по-другому. Скажем, мой приятель, когда-то ставший экономистом именно потому, что это гарантированный кусок хлеба, занимался бюджетированием большой компании. Впадая в тоску от бесконечных цифр, занялся тщательной вычиткой договоров, которые попадали к нему по долгу службы. Обнаруживал там массу интересного "мелким шрифтом", обращал на это внимание руководства, получил почти официальный статус здравого смысла фирмы и... задание от руководителя -проанализировать предложения по инвестициям именно с позиции здравого смысла и логики (ну и с применением экономических знаний). Занимается теперь этим - и получает массу удовольствия от процесса!
Не делать карьеру единственным СМЫСЛОМ ЖИЗНИ. Кто бы спорил, работа - важная составляющая нашего бытия (особенно если она по сердцу!). Однако проведи небольшой тест: попробуй вспомнить, чем радовала тебя жизнь, скажем, пять лет назад? Могу поспорить: в первую очередь в голову придут какие-то знакомства, путешествия, яркие впечатления, головокружительный роман... и лишь потом рабочие свершения. Вывод ясен?
Тщательно планировать. На первый взгляд, парадоксально, однако же четкое планирование своих активностей помогает более результативно проводить время на работе, а значит, успевать все, никуда не торопясь.
Делить обязанности. Это касается и делегирования полномочий (перестань все взваливать на свои плечи, суперконтроль - прямой путь к суперстрессу), и разделения большого дела на несколько участков (в процессе может оказаться, что какие-то участки, опять же, ты можешь перепоручить коллеге, а сама сделать оставшееся с удовольствием).
Делать паузы. И заполнять их чем-то приятным: выпить чаю, устроившись на подоконнике, сгрызть яблоко в соседнем сквере, съесть мороженое в кафе напротив, прогуляться в магазинчик странных вещей...
Строить отношения. Доказано: приятельские отношения в коллективе помогают получать удовольствие от работы!
