Понятие «корпоративный Новый год на фирме» не отождествляется с понятием Новый год как таковой. Да, повод один, но это не означает, что Корпоративный Новый год будет должен праздноваться именно в ночь с 31 декабря на 1 января. Все очень символично. Как правило, сотрудники компаний собираются за общим столом в канун праздника – это может быть любая дата в двадцатых числах декабря.

У всех есть свои традиции: некоторые фирмы отмечают прям на работе, а некоторые стараются сделать культурный выход в свет. Как правило, это ресторан или какой-нибудь банкетный зал. На таких мероприятиях уместны вечерние платья, яркий макияж и немного хмельного шампанского…хотя, в некоторых фирмах очень даже не пренебрегают водкой, коньяком, вином, шампанским и пивом в одном бокале. Но это уже лирика.

Если вы будете праздновать на территории офиса, то это одно – особая организация, кроме составления меню, вам и не потребуется. А если же вы планируете новогодний корпоратив масштабный, то вам обязательно нужно попросить о помощи праздничное агентство. Таких агентств очень много, особенно они активизируются в плане соей рекламы перед большими праздниками, поэтому найти их адрес или телефон не составит для вас труда.

Итак, что же нужно сделать. Во-первых, встретиться с профессионалами и очертить в общих чертах задачи. У вас должны спросить на какое количество мероприятия и где вы хотите его провести. Очень популярны рестораны – там сотрудники смогут как никогда хорошо принарядиться, потанцевать, расслабиться. Если у вас есть четкие требования насчет ресторана, то вам нужно продумать его заказ как минимум летом, потому как если заведение хорошее, то на него очень большой спрос, и опытные руководители не спят, они понимают, что можно остаться без кафе.

Если вы хотите заказать корпоратив для компании в Санкт-Петербурге, то лучше обратиться в ивент-агентство как можно раньше, желательно еще летом или максимум осенью. Сотрудники помогут и с заказом ресторана, и с его выбором, и с составлением или выбором меню. Но, еда тут не главное, главное – это программа торжества. Опытные организаторы имеют в своем запасе несколько ходовых сценариев, так сказать, прошедших испытания копоративами. Если же вы хотите индивидуального подхода, то это обойдется дороже – но все в ваших руках. Когда сценарий составлен, специалисты займутся вашими костюмами. Как правило, костюм Деда мороза одевает сам тамада, но если есть желание, то можно сделать Дедом Морозом директора, а главбуха –Снегурочкой. Остальные роли нужно распределить между сотрудниками.